Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Videnschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og strategisk tænkende Videnschef til at lede og udvikle vores organisations vidensstyring. Som Videnschef vil du spille en central rolle i at sikre, at viden bliver indsamlet, organiseret, delt og anvendt effektivt på tværs af afdelinger og teams. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere en overordnet videnstrategi, der understøtter organisationens mål og fremmer innovation, læring og kontinuerlig forbedring.
Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, HR, IT og faglige eksperter for at identificere videnbehov, udvikle læringsinitiativer og sikre, at vigtige informationer og erfaringer bliver dokumenteret og gjort tilgængelige. En vigtig del af rollen er at fremme en kultur, hvor videndeling og læring er en naturlig del af hverdagen.
Som Videnschef skal du have stærke analytiske evner, gode kommunikationsevner og en solid forståelse for organisatorisk læring og forandringsledelse. Du skal kunne navigere i komplekse miljøer og være i stand til at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og processer.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en organisation, der værdsætter viden som en strategisk ressource. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med viden, og være med til at forme fremtidens lærings- og innovationsmiljø.
Hvis du brænder for at arbejde med videnledelse og ønsker at gøre en forskel i en organisation i udvikling, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere organisationens videnstrategi
- Fremme en kultur for videndeling og læring
- Identificere og analysere videnbehov på tværs af afdelinger
- Etablere og vedligeholde systemer til vidensstyring
- Samarbejde med ledelse og nøgleinteressenter om videninitiativer
- Overvåge og evaluere effektiviteten af vidensaktiviteter
- Facilitere workshops og træningsforløb om videndeling
- Sikre dokumentation og tilgængelighed af kritisk viden
- Støtte innovations- og udviklingsprojekter med relevant viden
- Lede et team af vidensmedarbejdere og specialister
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant kandidatgrad (f.eks. informationsvidenskab, organisationsudvikling, kommunikation)
- Minimum 5 års erfaring med vidensledelse eller lignende rolle
- Stærke analytiske og strategiske evner
- Erfaring med forandringsledelse og organisationsudvikling
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til digitale værktøjer og systemer til vidensstyring
- Evne til at arbejde tværfagligt og skabe engagement
- Erfaring med facilitering af workshops og læringsforløb
- Struktureret tilgang og evne til at prioritere opgaver
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at udvikle og implementere en videnstrategi?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med at fremme videndeling i en organisation?
- Hvilke værktøjer og systemer har du anvendt til vidensstyring?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i forbindelse med vidensinitiativer?
- Kan du give et eksempel på et vellykket lærings- eller innovationsprojekt, du har ledet?
- Hvordan sikrer du, at viden forankres og anvendes i organisationen?
- Hvordan prioriterer du mellem forskellige videnbehov og -projekter?
- Hvilken rolle mener du, ledelsen spiller i vidensledelse?
- Hvordan måler du effekten af vidensaktiviteter?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med viden og læring?
